El gran aprendizaje de la
experiencia formativa fue el darnos cuenta de cómo minimizamos los aportes de
las mujeres en los distintos campos y en especial, en los puestos de liderazgo
científico, artístico, político, económico y social. Tal y como lo indica la
Organización Panamericana de la Salud (OPS), “la educación es un poderoso
mecanismo contra la violencia” y el conocimiento de los factores de riesgos,
así como el desarrollo de habilidades para la convivencia son fundamentales
para reducir los niveles de violencia y mitigar sus efectos.
Con el análisis de la película Mulan,
los jóvenes pudieron identificar los estereotipos de género que hemos
normalizado dentro de nuestras culturas y cómo las brechas producidas por esos
estereotipos reducen las posibilidades a las mujeres de alcanzar su todo su
potencial. Discutimos temas de roles, normalización de conductas violentas y
experiencias de vida donde se evidenciaban las diferencias existentes en las
oportunidades para las mujeres. Según datos del Banco Interamericano de
Desarrollo para hablar de equidad de género, “se considera que hay equilibrio o
paridad cuando el género menos representado alcanza al menos el 40%” de lo cual
estamos muy lejos. Si partimos del hecho que 60% de los profesionales de las
carreras terciarias y universitarias de América Latina y el Caribe son mujeres
nos damos cuenta de que todavía nos falta un largo camino por recorrer. En este
mismo sentido, planteamos que muchas de las normas y valores relacionados con
el género, pueden convertirse en factores de riesgos si no están asumidos desde
la perspectiva de igualdad y equidad y es por ello que, formar a los jóvenes
desde este enfoque es una forma de construir entornos más seguros y saludables.
En este espacio de reflexión y
acción los jóvenes pudieron identificar desde sus propios géneros, aquellos
aspectos que facilitan o limitan la equidad y reconocer oportunidades para que,
desde el pleno ejercicio de sus derechos humanos, trabajen para la construcción
de una sociedad más justa y equitativa. “Trabajar para la visibilizar el
problema e integrar hombres en la promoción de la equidad de género”
Este taller está a la disposición y nos
pueden contactar a través del 04141291001, ccsciudadplural@gmail.com
o por @ccsciudadplural.
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